総合トップへ

職員配置適正化方針

最終更新日:2016年4月1日

 本市の近年の職員数の適正化に関する取り組みについては、平成20年度に、「職員配置適正化方針(平成20年度〜平成23年度)」、さらには、「職員配置適性化方針2011(平成23年度〜平成27年度)」に基づき、これまで事務事業の見直しなどによる効率的な行財政運営の構築に取り組むことで、着実に職員数の削減を行ってきました。
 このような中、本市の人口減少や職員の年齢構成の均等化など、抱える課題を長期的な視点でとらえ、限られた行政資源のもと、簡素で効率的かつ、安定した行政運営を継続的に行っていくことを目指し、今回、新たに「職員配置適性化方針2016(平成28年度〜平成31年度(計画期間4年))」を策定しました。

 PDF 職員配置適正化方針2016 新しいウィンドウで(PDF:38.9キロバイト)

 

【参考】これまでに策定した職員適正化方針

 PDF 職員配置適正化方針(平成16年10月策定)(PDFファイル:23KB) 新しいウィンドウで(PDF:22.9キロバイト)


 

このページに関する
お問い合わせは

企画総務部 人事課
〒836-8666
福岡県大牟田市有明町2丁目3番地(大牟田市庁舎3階)
電話:0944-41-2550
お問い合わせメールフォーム 別ウインドウで開きます
(ID:3651)
別ウインドウで開きます このマークがついているリンクは別ウインドウで開きます

※資料としてPDFファイルが添付されている場合は、Adobe Acrobat(R)が必要です。
PDF書類をご覧になる場合は、Adobe Readerが必要です。正しく表示されない場合、最新バージョンをご利用ください。