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パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

最終更新日:2019年6月10日

~正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差を解消しよう~

2020年4月1日施行(中小企業の場合は2021年4月1日)

 

 

〈改正のポイント〉

(1)正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間で基本給、賞与などあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。

(2)事業主は、パートタイム労働者・有期雇用労働者から正社員との待遇差の内容や理由について説明を求められた場合、説明する義務が課されます。

(3)行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続きが整備されます。

 

 

★改正法への対応に関して参考となる情報は厚生労働省のホームページへ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html別ウィンドウで開きます(外部リンク)

 

 

〈問い合せ先〉

福岡労働局 雇用環境・均等部 指導課 電話092-411-4894

このページに関する
お問い合わせは

保健福祉部 健康福祉推進室福祉課 障害福祉担当
〒836-8666
福岡県大牟田市有明町2丁目3番地(大牟田市庁舎1階)
電話:0944-41-2663
お問い合わせメールフォーム 別ウインドウで開きます
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